BILAN DE COMPÉTENCES FORMULE ACCOMPLISSEMENT
Taux de satisfaction :
9,3/10
(42 avis)
Formation créée le 02/07/2021. Dernière mise à jour le 10/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Permettre à l'apprenant d'évaluer ses compétences professionnelles, personnelles et émotionnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations et lui permettre de trouver la voie qui lui correspond pleinement.
Objectifs de la formation
- Etablir l’état des lieux du parcours professionnel
- Identifier les compétences et acquis professionnels
- Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités
- Evaluer l’aptitude à évoluer dans d’autres domaines
- Déterminer ses motivations et priorités
- Identifier les opportunités d’évolution professionnelle
- Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet
- Définir les pistes d’évolution en fonction du profil professionnel déterminé
- Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public
- Tous nos bilans de compétences sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Entretien préalable
- Info
- Déroulement du bilan
- Méthodes et techniques utilisées
- Devis
-
Phase préliminaire
- Expression et analyse des attentes
- Confirmation d'engagement dans la démarche
- Choix de la formule
- Contrat
-
Phase d'investigation et d'élaboration
- Parcours professionnel et personnel
- Priorités de vie, valeurs, besoins, motivations, intérêts
- Compétences métiers
- Compétences comportementales, aptitudes, potentiels forts (tests)
- Zone d'épanouissement et d'efficacité
- Evaluation portant sur l'intelligence émotionnelle : l'Emotional Quotient Inventory (EQ-i).
- Projection professionnelle
- Elaboration d'un ou plusieurs projets professionnels
- Information sur les métiers et formations
- Enquêtes métiers
- identification des éventuels points de blocage
-
Phase de validation et conclusion
- Stratégie et plan d'action
- Finalisation du plan d'action en lien avec le(s) projet(s)
- Rédaction de la synthèse
Équipe pédagogique
DAL-MOLIN Xavier, Directeur, en charge du pilotage des prestations de Bilan de Compétences Coach / Consultant en charge de la réalisation du Bilan de Compétences
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Vous passerez un test EQ-i 2.0® (Diagnostic du quotient émotionnel) qui vous permettra d’évaluer votre intelligence émotionnelle ! En apprenant à mieux comprendre, interpréter et gérer vos émotions, vous pourrez utiliser vos « informations émotionnelles » de manière plus efficace, vous améliorerez vos relations avec les autres, vous pourrez mieux agir dans les situations difficiles. Avec ce test, vous repartirez avec une synthèse de votre profil émotionnel de 19 pages, il vous aidera à développer vos compétences émotionnelles pour les mettre à profit dans votre travail et dans votre environnement personnel !
- Trame pour les 3 phases du Bilan,
- Exercices sur les valeurs professionnelles et priorités de vie,
- Synthèses des potentiels forts et dominants (méthode Potentialis),
- Tableau des expériences professionnelles (analyse sur les postes occupés par tâches, réalisations..),
- Test psychométrique de projection professionnelle RIASEC
- Enquête d'identification des talents,
- Enquêtes métiers,
- Livret de synthèse finale .
- Enquête de satisfaction à chaud
- Questionnaire de suivi à 6 mois.
Ressources techniques et pédagogiques
- Livret de bord de l'apprenant
- Documents supports projetés ou élaborés ensemble et remis à la fin du bilan
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(42 avis)
Accessibilité
Accessibles aux personnes en situation de handicap.